銀河電子:監(jiān)事會關于公司2020年員工持股計劃相關事項的審核意見
江蘇銀河電子股份有限公司監(jiān)事會 關于公司 2020 年員工持股計劃相關事項的審核意見 江蘇銀河電子股份有限公司（下稱“公司”）于 2020 年 8 月 23 日召開第七 屆監(jiān)事會第十次會議。根據《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》（以下簡稱“指導意見”）、《深圳證券交易所上市公司信息披露指引第 4 號――員工持股計劃》（以下簡稱“披露指引 4 號”）等相關法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定，經認真審閱相關會議資料及全體監(jiān)事充分全面的討論與分析，現就公司 2020 年員工持股計劃相關事項發(fā)表審核意見如下： 1、公司不存在《指導意見》、《披露指引 4 號》等法律、法規(guī)及規(guī)范性文件 規(guī)定的禁止實施員工持股計劃的情形。 2、公司制定《江蘇銀河電子股份有限公司 2020 年員工持股計劃（草案）》 （以下簡稱“員工持股計劃”）的程序合法、有效。公司 2020 年員工持股計劃內容符合《指導意見》、《披露指引 4 號》等法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定。 3、公司審議本次員工持股計劃相關議案的決策程序合法、有效，不存在損害公司及全體股東利益的情形，亦不存在攤派、強行分配等方式強制員工參與本次員工持股計劃的情形，不存在公司向員工持股計劃持有人提供貸款、貸款擔保或任何其他財務資助的計劃或安排。 4、公司本次員工持股計劃擬定的持有人均符合《指導意見》、《披露指引 4 號》及其他法律、法規(guī)及規(guī)范性文件規(guī)定的持有人條件，符合員工持股計劃規(guī)定的持有人范圍，其作為公司本次員工持股計劃持有人的主體資格合法、有效。 5、公司實施 2020 年員工持股計劃有利于建立和完善勞動者與所有者的利益 共享機制，有利于進一步完善公司治理水平，提高員工的凝聚力和公司競爭力，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務骨干，實現公司可持續(xù)發(fā)展。 鑒于關聯(lián)監(jiān)事李春燕、張家濤對該項議案回避表決，上述監(jiān)事回避表決后，有表決權的監(jiān)事人數不足監(jiān)事會成員二分之一以上，因此，監(jiān)事會決定將本議案直接提交公司 2020 年第一次臨時股東大會審議。 江蘇銀河電子股份有限公司 監(jiān)事會 2020 年 8 月 23 日
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